Anpingin piirikuntaWeikai
Filtration Tech Co., Ltd.
Vuonna 2006 perustettu Anping County Weikai Filtration Tech Co, Ltd., joka on sitoutunut teräsverkon ja teräskangassuodattimien syväprosessointiin ja tuotantoon.Sen edeltäjä on Anping County Huifa Metal Mesh Products Factory.Vuosien jatkuvan kehityksen ja kertymisen jälkeen periaatteessa muodostui täydellinen tuotejärjestelmä, joka sisältää suodatinlevyt, suodatinsylinterit, suodatinkorkit, suodatinlevyt, suodatintyynyt, testiseulat, verkkokorit jne. Niitä käytetään laajalti öljy-, kemian- ja muoviteollisuudessa. , kemialliset kuidut, ruoka, kauppiaiden hotellikeittiö, kotiolut, lääketieteen kentät, hydrauli- ja ruiskujärjestelmät ja niin edelleen.
MiksiValita Us
Uskomme, että korkealaatuiset tuotteet ovat yrityksen perusta, ja laadun ja T&K-kapasiteetin parantaminen on suuntamme ikuisesti.Älä koskaan lopeta toimiamme johtamisen ja palvelun parantamiseksi, asiakkaiden ongelmien ratkaisemiseksi, sitoutuminen kumppaneiden markkinoiden kilpailukyvyn parantamiseen ja jatkuvan lisäarvon ja teknisen tuen tuominen aloille.
Weikailla on yli 20 insinööriä ja T&K-henkilöstöä, sen tuotantolaitteet, kuten Miller-hitsauskone, tarkkuusleikkaus ja hydraulinen muovaus, ovat alan edistyneellä tasolla.Laadunvalvonnassa Weikai käyttää kuplatest.mesh-ilmaisua ja muita edistyneitä tarkastuslaitteita ja -menetelmiä.Uusia tuotteita voidaan kehittää markkinoiden vaatimusten pohjalta ja räätälöidä asiakkaiden toiveiden mukaan.Tuotteita myydään yli 30 maahan ja alueelle, kuten EU, Yhdysvallat, Australia, Uusi-Seelanti, Brasilia, Venäjä, Argentiina, Etelä-Afrikka ja niin edelleen.
BusinessFilosofia
Yritys on aina noudattanut liiketoimintafilosofiaa, jonka mukaan laatu on elämän perusta ja maine on kehityksen tapa, joka on aina kulkenut Weikain kehityksen tahdissa.Edistyessämme olemme aina pyrkineet tarjoamaan asiakkaille laadukkaita tuotteita ja palveluita, jotta jokaisella asiakkaalla oli helppo ja miellyttävä kokemus.
Samalla yhtiö noudattaa henkilöresurssien kehittämiskonseptia "henkilöiden nimittäminen heidän ansioidensa mukaan ja hyvä hyödyntäminen", joka tarjoaa työntekijöille riittävät mahdollisuudet ja tilan näyttää kykyjään henkilökohtaiseen kehitykseen.